दार्जुव 9 की सफल उपलब्धियों के पीछे छिपा है गहरा राज – जितेंद्र डागर

दार्जुव 9 की सफल उपलब्धियों के पीछे छिपा है गहरा राज – जितेंद्र डागर

“मैं भारतीय डायरेक्ट सेलिंग उद्योग में अपने सीमित अनुभव और विशेषज्ञता को साझा करना चाहता हूं कि मैंने हमेशा विकास के सूत्रधार के रूप में काम किया। मेरा दृढ़ विश्वास है कि निरंतर विकास और नेतृत्व के कार्य को अनुशासन के साथ विकसित किया जा सकता है और परिणाम देने के लिए आपको उन गुणों वाले लोगों की आवश्यकता होती है जो सफलता के लिए बेजोड़ हैं।”

भारतीय डायरेक्ट सेलिंग उद्योग में दूरदर्शी के साथ दार्जुव 9 की सफल उपलब्धियां प्राप्त करने वाले श्री जितेंद्र डागर के साथ राहुल सूदन जी ने विस्तृत गहन चर्चा की। इस दौरान जितेंद्र जी ने बताया कि “मेरी इंजीनियरिंग की डिग्री ने मेरे तार्किक और विश्लेषणात्मक कौशल विकास में मदद की जिसे मैं आज तक अपनी ताकत के रूप में मानता हूं। अपने कॉलेज के दिनों के दौरान बहुत पहले ही मैंने महसूस कर लिया था कि मेरा वर्तमान कौशल नौकरी व अच्छे पैकेज के योग्य पर्याप्त नहीं है। निराश होने के बजाय मैंने उद्यमिता की ओर अपना मन बना लिया। मध्यवर्गीय पृष्ठभूमि से होने के कारण मुझे कभी परिवार से मार्गदर्शन या वित्तीय सहायता लेने का अवसर नहीं मिला।

वर्ष 2005 के आसपास भारतीय डायरेक्ट सेलिंग के क्षेत्र में शुरुआत के साथ मेरे दोस्तों ने पीछे मुड़कर नहीं देखा। मैंने खुद को यह मानते हुए भाग्यशाली पाया कि डायरेक्ट सेलिंग प्लेटफॉर्म के साथ अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने से मुझे इसके लाभों का एहसास जल्दी ही हुआ।

इसके साथ ही अपनी सफलता का पता लगाते हुए अपनी टीम को भी सफल बनने के लिए उनका मार्गदर्शन किया। मैं किसी भी डायरेक्ट सेलिंग कंपनी की मजबूत नींव की सफलता के पीछे 5 प्रमुख व्यावसायिक सिद्धांतों में दृढ़ता से विश्वास करता हूं, जिसे मैंने दारजुव9 एंटरप्राइजेज को मेकिंग ब्रेकथ्रू और ट्रांसफॉर्मिंग लाइव्स बनाने के लिए पूरी तरह से आजमाया और परखा है। ये हैं…

1 – कार्य नैतिकता की कला का अभ्यास करने में दृढ़ विश्वास।

2- बाजार की मांग के अनुसार गुणवत्तापूर्ण उत्पाद लॉन्च करने के लिए हमेशा अपने संसाधनों को अनुसंधान एवं विकास में निवेश करें।

3- परिवर्तनकारी प्रशिक्षण और शैक्षिक प्रणालियाँ आपकी सफलता में कार्य करने के लिए बलों के लिए मार्गदर्शक प्रकाश साबित होती हैं।

4- दृष्टि और मिशन में स्पष्टता।

5- उत्कृष्ट ग्राहक सेवा और त्वरित निर्णयों की प्रथाओं को विकसित करने के लिए मजबूत आधार प्रदान करना।

मैं भारतीय डायरेक्ट सेलिंग उद्योग में अपने सीमित अनुभव और विशेषज्ञता को साझा करना चाहता हूं कि मैंने हमेशा विकास के सूत्रधार के रूप में काम किया। मेरा दृढ़ विश्वास है कि निरंतर विकास और नेतृत्व के कार्य को अनुशासन के साथ विकसित किया जा सकता है और परिणाम देने के लिए आपको उन गुणों वाले लोगों की आवश्यकता होती है जो सफलता के लिए बेजोड़ हैं। इसके साथ ही मैं बता दूं कि दार्जुव9 के लिए एक मजबूत जमीन विकसित करने के लिए, क्योंकि यह स्टार्टअप्स में से एक है, हमने कलेक्शन ओवर कलेक्शन के सिद्धांत को चुना।

सेल्स फोर्स चुनने और उन्हें आक्रामक रूप से विकसित करने के बजाय हमने उन्हें एक सकारात्मक मानसिकता, सॉफ्ट स्किल्स में उत्कृष्ट और सबसे बढ़कर एक टीम प्लेयर व लीडर बनाने के लिए अनुशासन और प्रशिक्षण तकनीकों पर अधिक ध्यान केंद्रित किया। वास्तव में हमारे डायरेक्ट सेलिंग टुडे के पाठकों को हमारी चयन प्रक्रिया के बारे में जानकारी देने के लिए, जब हम अपने अनुभवी लीडर्स की भर्ती कर रहे थे तो हमने ध्यान केंद्रित किया और मजबूत अस्वीकृति को महत्व दिया क्योंकि बाजार में मौजूद व्यक्तियों का समूह मानकों के अनुरूप नहीं है। और बेहतर प्रदर्शन करने के लिए और अधिक जागरूकता की आवश्यकता है।

एक उद्योग के दिग्गज होने की नियत प्रक्रिया में मैंने व्यक्तिगत रूप से कई चुनौतियों का सामना किया है जो भारतीय डायरेक्ट सेलिंग उद्योग के सही प्रतिबिंब के निर्माण की सफलता में बाधा के रूप में काम करती हैं। मेरी सबसे बड़ी चुनौती उन अतुलनीय लाभों को आमंत्रित करने के लिए कोई बदलाव न करने की मानसिकता वाले व्यक्तियों से निपटना है जो डायरेक्ट सेलिंग एक व्यवसाय के अवसर के रूप में उनके लिए है। चूंकि वे इस कसौटी के पात्र नहीं हैं इसलिए उन्हें इसके लिए तैयार करना मेरे लिए एक अतिरिक्त चुनौती है।

ऐसे कई व्यक्ति हैं जिनसे मैं व्यक्तिगत रूप से मिला हूं जो यह स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं हैं कि प्रभावी बिक्री के लिए अपनी टीम को प्रशिक्षित करने से पहले उन्हें खुद को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है। वे इसे खराब तरीके से देखते हैं और सही प्रदर्शन ना होने पर नकारात्मक छवि को आगे बढ़ाते हैं। यह बातें किसी भी नए  व्यक्ति के लिए गलत छवि और अनुभव पैदा करता है जो डायरेक्ट सेलिंग में अपना करियर शुरू करना चाहते हैं।

“कोई पात्रता नहीं“ और “सभी का स्वागत है“ जैसी अवधारणाओं का अभ्यास करने से जब आप एक संगठन का निर्माण कर रहे होते हैं तो अधिक से अधिक समस्याएं उत्पन्न होती हैं। इसलिए, हमारे लीडर्स में औसत दर्जे को कम करने के लिए मेरी टीम और मेरे पास अनुसरण करने के लिए हमारे अपने तरीके हैं। मैं यह साझा करने का अवसर भी लेना चाहता हूं कि एक स्वचालित प्रणाली बनाने के लिए जहां आजमाया और परखा हुआ सिस्टम बेहतर प्रदर्शन करता है।

तो वहीं डायरेक्ट सेलिंग पेशेवरों को अपनी सर्वश्रेष्ठ क्षमताओं का परीक्षण करने और प्रदर्शन करने में सक्षम बनाता है और दार्जुव9 की सफलता में सक्रिय रूप से योगदान देता है। मैं डायरेक्ट सेलर्स की एक मजबूत ताकत का निर्माण कर रहा हूं जो कार्यों को करने के लिए मजबूत कोर नेतृत्व के साथ अधिक तार्किक हैं और कार्रवाई करने में सतर्क हैं। यह उनके व्यवसाय के विकास और प्रभावी कार्य करने का नवीनतम मंत्र है। उन्हें अनुशासित, समर्पित होने और उस कंपनी को वापस देने के लिए प्रेरित होने की आवश्यकता है जिसके साथ वे परिवार के लिए काम करते हैं और समाज जो उनकी देखभाल करता है। इस दृष्टि और आशा के साथ मैं विश्वास करता हूं कि मैं आपके पाठकों को भारतीय डायरेक्ट सेलिंग उद्योग के साथ अपनी यात्रा की अंतर्दृष्टि प्रदान करने में सक्षम हुआ हूं।

डायरेक्ट सेलिंग टुडे के माध्यम से भारतीय डायरेक्ट सेलिंग उद्योग में अपने व्यवसाय और अपनी उद्यमशीलता की यात्रा के बारे में बताने के लिए आप हमारी संपादकीय टीम या चीफ मार्केटिंग ऑफिसर (CMO ) अग्रिमा गुप्ता से संपर्क कर सकते हैं। इसके लिए आप हमें
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